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人力资源管理师招生简章
日期:2020-07-25     作者:秉学    浏览:
  人力资源是一个公司架构开始搭建的根本之源,只要是公司,就会有人力资源部。人力资源管理师可以从事人力资源规划、招聘、培训以及绩效和薪酬福利管理的人员,并且还需要掌握劳动关系管理、人力资源法务等工作。根据国家人力资源和社会保障部有关规定,企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业,上岗前必须接受专业培训,并参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试,合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。
  发展方向:
  1、进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询。
  2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)
  3、猎头行业发展
  4、培训行业
  5、劳务派遣方面
  6、结合计算机软件技术,做EHR系统软件方面的研发
  7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。
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